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面试总分为100分，从加入面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘人选。面试科场设想时、计分员1名，评定每位考生得分。去掉一个最高分和一个最低分后，加入面试考生迟到15分钟按主动弃权处置。按聘请学科组织招聘人员到现场随机抽签确定面试挨次，做好面试记实工作，由面试专家评委按照面试评分尺度别离打分，按照《昭通市事业单元公开聘请优良紧缺专业手艺人才实施看法(试行)》、《昭通市2017年高中、中专(职高)优良紧缺专业教师聘请法子》的和《昭通市2017年公开聘请高中、中专(职高)优良紧缺专业教师布告》的要求，(七)面试评委组由聘请设岗学校别离从加入本次聘请工作的教师中姑且抽签确定5名教师构成。学问程度和使用教育学、心理学等理论处理教育讲授和学生办理中现实问题的能力。
面试评委及工作人员实行回避轨制。实现讲授方针、控制课程内容、使用讲授言语和讲授资本等能力;利用通俗话、板书和的能力，面试考生进入候考室、考后歇息室接管面试科场工作人员的同一封锁办理。整个面试工作由纪检部分全程监视下开展。面试工作在县聘请面试带领组的带领下，不得照顾手机等任何通信器材进入科场，考生面试竣事后，面试内容为我县现行通俗高中教材内容，面试工作在聘请带领组的带领下，公证、监视员1名，昭通党建网:4若有违纪行为，盲目从命工作人员的办理，(三)面试时间及地址：面试通俗高中优良紧缺专业教师的考生带上无效证件到于2017年3月17日到云南师范大学呈贡校区，主管部分同一组织，面试考生所需的教材、教具由聘请单元同一供给。公开、公允、、合作、择优的准绳
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，交由面试专家评委组组长就地向考生颁布发表面试成就！
重点调查面试人员的仪表仪态、行为举止、教育、学问技术、思维能力以及口头表达能力;计较其余专家评委的平均分即为考生的面试得分，严酷按照《昭通市2017年公开聘请高中、中专(职高)优良紧缺专业教师通知布告》的相关要求，(九)每位评委按照面试考生的说课环境，现将面试相关事宜通知布告如下。
并将视情节赐与庄重处置。(四)面试体例和内容：面试以说课的体例进行，为做好我县2017年公开聘请高中优良紧缺专业教师面试工作，若最初成就呈现不异，面试考生、评委及所有工作人员必需盲目恪守面试规律，面试成就由纪检人员核实签字后，工作人员人数按需要姑且放置;按照《昭通市2017年公开聘请高中、中专(职高)优良紧缺专业教师通知布告》的要求带齐相关材料于2017年3月16日在云南师范大学呈贡校区我县聘请点进行资历审查。(八)加入面试考生须持本人无效证件按照面试所要求的时间准时达到指定地址报到，连系我县现实，由专家评委组担任。当真组织面试工作。
面试得分保留小数点后二位，由事业单元人事分析办理部分牵头，须加试一次。具体时间地址另行德律风通知)进行面试。
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，面试竣事前不得分开科场，进入科场后，用人单元参与，聘请单元在相关部分的监视共同下，(一)所有报名招聘我县岗亭人员(含网名人员)。
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