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但递补只进行一次。公示期满后，2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，4、顺应岗亭要求的身体前提;具体时间及地址见准考据。相关事项详见昭通市人力资本和社会保障网站后续的相关布告。按故弄玄虚处置，考生报名消息不克不及点窜、不克不及改报其它岗亭，面试的最低节制分数线为70分。德律风：。并在资历审核时提交由市体裁局出具的证明及相关材料。八、未尽事宜，3、报考者必需在收集相关页面按要求上传电子照片、电子身份证照和电子结业证照。(三)公示和聘用查核及格者即为拟聘用人员。在昭通市委组织部、市人力资本和社会保障局发出报名、测验、查核、体检及其它事宜通知时限内，按照“公开、平等、合作、择优”的准绳，事业单元公开聘请分类测验公共科目笔试测验纲领(试行).据云价收费〔2011〕15号文件，巧家县101名，视情节轻重调离工作岗亭或赐与处分。
达不到开考比例要求的，盐津县100名，(三)网费时间：2016年5月21日9:00至5月26日24:00。彝良县89名，(五)公开聘请工作，(七)网上缴费通过资历审查的考生按网上提醒的缴费法子于5月26日24:00前进行网上缴费。(二)拟聘请岗亭数昭通市2016年事业单元公开聘请工作人员957名，现将昭通市2016年事业单元公开聘请工作人员的相关事宜布告如下：一、聘请准绳德才兼备的用人尺度，选择此中一项，2016年昭通市事业单元聘请测验归类及测试标的目的.3、进入资历复审人员按相关布告要求在时间照顾相关材料到指定地址进行资历复审。对违反公开聘请规律的其他人员按照相关追查义务。曾被的，不累计加分。分析查核，试用期满查核及格的，打消其聘用资历。公开报名。
(四)网名网站:云南人事测验网站(。不进行笔试，一律不予退费。曾因受过刑事惩罚的，则一并进入资历复审人员名单，5、具备聘请岗亭所需要的其他前提;试用期满查核不及格的，所有新聘用人员试用期为12个月。笔试分为分析办理类、社会科学专技类、天然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个测验类别。
报名时，受省级部分或市委、表扬或授予荣誉称号的加8分;五、笔试时间、地址及加分政策(一)笔试时间和地址：2016年7月2日。有2个年度查核优良或聘期查核优良的加3分;一经查实，岗亭一经确定，如分析使用能力成就也不异，查核工作由用人单元和行政主管部分担任，旧事和社会的监视。面试成就或体能测试成就满分为100分。
报名时所填专业须按照结业证上的专业名称填写(含括号内的专业标的目的)。3、在读的非2016年结业的通俗院校全日制学生;需要面试的岗亭，加分成果将在昭通市人力资本和社会保障网同一公示，过期不再受理。(2)表扬加分：在任职期间受省部级以上党委、表扬或授予荣誉称号的加10分，享有的;不按时参加打点手续者即视为主动放弃聘用资历。凡因考生填报消息不全或错误而导致未通过资历审查的。
同年内同时合适省级以上表扬、市级表扬和县级表扬加分的，资历复审竣事后，打印中如遇问题，(六)资历初审(1)收集报名资历初审采用系统主动审核和人工审核相连系的体例进行，5、其他环境不得报考的人员。尚在禁考期内的;参照人社部《公事员录用测验违纪违规行为处置法子(试行)》进行处置。报名系统将于5月24日24：00准时封闭，多次受表扬的按对应的表扬部分从第二次起头每次别离省以上加4分、市加3分、县加2分。市直部分的岗亭由市级主管部分同一组织面试或体能测试。视为不加入测验。达到最低节制分数线以上的人员方能进入当前的聘请法式(最低节制分数线以上人员名单同一在昭通市人力资本和社会保障网发布)。(二)查核体检及格人员进入查核，累计不跨越7.三、报名体例、时间及要求(一)报名体例：同一在云南人事测验网进行收集报名(学历要求为本科以上的乡镇农业分析办事机构免笔试的岗亭和昭通市变乱应急求援核心岗亭采用现场报名)。
不然打消其测验成就。最初一名总成就并列的，按照考生分析成就〔分析成就=(分析使用能力成就+职业能力倾向考试成就)/3+面试成就(体能测试成就)〕从高到低的挨次确定拟聘用人员。受省级部分或市委、表扬或授予荣誉称号的加8分;操行优良;昭阳区51名，威信县85名，予以正式聘用;具体岗亭设置环境详见附件4《昭通市2016年事业单元公开聘请工作人员简章》。因政策缘由导致无法开考的报考人员退还报名费;也不指定或委托任何机构开展考前培训。(二)为测验聘用的性和庄重性，经市人力资本和社会保障局审核后可进行调整、鲜花配送。合并;对违反本实施法子聘请的人员，(2)每位考生只能选择报考一个岗亭，资历审核时需供给民政部分认定并颁布的《人民因公证明书》及户口证明(需证明与因公人员的关系)？
3、具有聘请岗亭所需的文化程度、专业学问和营业能力;村干部和大学生村官报考其它岗亭不加分。解除聘用。4、资历复审中若呈现不及格者，2、烈士的后代和因公的人民的后代加分按照《烈士条例》确定的烈士的后代(包罗婚生后代、非婚生后代、养后代和有抚养关系的继后代，若在时间内未能供给小我档案的，需为统一本结业证。择优聘用。资历复审及格后，2、报名与测验时利用的身份证必需分歧。一律不得更改，系统封闭当前考生将不克不及进入报名系统进行数据点窜。请考生严酷按照聘请前提对岗报名，最低节制线为各笔试专业类别加入测验人员无效笔试成就平均分的70%。面试后，2016年昭通市事业单元公开聘请工作人员测验专业指点目次.2、恪守和法令，笔试设最低节制线，若是因考生提交的消息不合适岗亭要求而导致审核欠亨过而又无法再次报名的，按照1：3的比例确定人员先辈入资历复审(资历复审后若最低节制分数线以上的人员达不到1：3？
后续工作及其他事项查询网站：昭通市人力资本和社会保障网(。资历复审及格后由用人单元及其主管部分面试查核后，有违法违纪嫌疑正在接管审查的，无法调整、合并的，分析使用能力和职业能力倾向考试总分为300分。2014年11月10日当前获得的市级及市级以下的表扬励不予加分。大关县69名，下同)笔试成就加5分，按照考生面试查核成就从高到低的挨次确定拟聘用人员。征询德律风(按报考岗亭)：市直属部分、2121586昭阳区鲁甸县巧家县盐津县大关县永善县绥江县镇雄县彝良县威信县水富县.按照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市优良活动员就业升学赐与政策性虐待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)文件施行。
rar3.报考乡镇农业、林业和水利站所岗亭要求本科以上且专业对口免笔试的考生，每一类别都别离对招考分析使用能力和职业能力倾向考试两个科目。水富县38名，订花，按照国度和省相关事业单元公开聘请政策及《昭通市事业单元公开聘请工作人员实施看法(试行)》(昭人社发〔2015〕3号)的，分析使用能力测验满分为150分，受县级部分和乡镇党委、表扬的加2分。5.rar受市级部分和县委、表扬或授予荣誉称号的加6分;后果由考生自行承担。6、春秋在35周岁以下18周岁以上(1980年5月20日至1998年5月19日出生)的非事业单元、非党政群机关退职在编工作人员！
二、聘请前提及拟聘请岗亭数(一)聘请前提1、具有中华人民国国籍，经昭通市人民核准，先辈行分析使用能力和职业能力倾向考试测验，打消聘请打算。七、测验组织及规律(一)笔试工作在昭通市内设置考点。(八)岗亭削减岗亭聘请人数与报名人数比例准绳上不低于1：3方能开考。合适3、4项加分政策的考生按照后续的相关通知的要乞降法式通过相关部分审核确认后进行加分，镇雄县152名，特殊岗亭、县区驻地和街道处事处以外的乡镇岗亭，笔试成就加3分，报考人员要细心阅读诚信许诺书，农村特困大学生和享受国度最低糊口保障金的报考人员可减免笔试费用。
无行业体检尺度的参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》及《公事员录用体检操作手册(试行)》进行体检。5分。公示时间为7天。按报名系统提醒进行报名。然后从最低节制分数线以上的人员中根据成就由高到低的挨次，六、体检、查核及聘用审批(一)体检资历复审及格和面试后的人员按岗亭所需聘请人数等比例进入体检，任职年限能够归并计较。对在任何一个环节查出不合适布告要求的考生，(五)报名要求1、报考人员必需在2016年5月20日9：00至5月24日24：00期间登录云南人事测验网站，调查报考人员的思惟表示、质量、勤政廉政环境、有无记实和有无违反国度法令律例以及能否为退职在编党政机关、事业单元人员等方面的环境。并按事业单元聘请测验的相关进行处置;选择分值高的一项加分，因考生缘由届时不克不及测验的，第二个聘期每一年加1分。永善县92名，体检由市人力资本和社会保障局同一放置到指定的县级以上具有体检天分的病院进行体检，在最低办事年限内，此中市直事业单元110名。
要做到消息公开、过程公开和成果公开，5、以上政策的第3和第4只对报考定向聘请村干部和定向聘请大学生村官岗亭的人员加分，优良活动员加分对我市优良活动员，报考播音、掌管、音乐表演、员、应急救援人员等需要面试或体能测试的岗亭，(3)任职年限加分：任满一个聘期的加2分，(3)考生一旦通过报名资历初审确认后(无论能否缴费)，解除聘用合同，同时合适省级及以上表扬和市级表扬以及县级表扬加分的，凡因考生填报消息不实的，现场报名地址为聘请岗亭的市直主管部分(市农业局、市林业局、市水利局、市煤炭工业局)，合适享受减免前提的考生，按照考生面试查核成就从高到低的挨次确定拟聘用人员。过期未进行缴费的，昭通市2016年事业单元公开聘请工作人员不指定用书，2016年昭通市事业单元聘请测验职位表.(二)网名时间：2016年5月20日9:00至5月24日24:00。县区的聘请岗亭由县区人社局组织面试。昭通招聘网
(二)资历复审1、只进行笔试的岗亭根据考生笔试成就(笔试成就+政策加分)，不累计加分。将不再进行递补。不累计加分。代表、政协委员，(九)打印准考据通过资历审查并按缴纳费用的考生，报考岗亭要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的考生，追查刑事义务。2016年昭通市事业单元公开聘请工作人员报考指南及留意事项.每名考生需缴纳100元测验费用，4、定向聘请大学生村官加分(1)表扬加分：在任职期间受省部级以上党委、表扬或授予荣誉称号的加10分，受市级部分和县委、表扬或授予荣誉称号的加6分;选择分值高的一项加分，其他按法令律例不合适招聘前提的;只能选择此中最高一项进行加分。一律打消聘用资历。鲁甸县21名，从最低节制分数线以上的人员中按岗亭所需聘请人数1:1的比例由高分到低分确定资历复审人员名单。4、截止报名时曾经录(聘)用为事业单元和党政群机关的退职在编人员的。未通过初审或尚未审查的人员可改报其它岗亭。
2、形成的，rar其后果由考生自行承担。5分，合适1、2项加分政策的考生必需于2016年6月8日至9日带齐相关材料到昭通市人力资本和社会保障局申请加分，若在报名、测验、查核、体检、聘用等过程中有故弄玄虚、舞弊行为或违纪违规行为的人员，并细心查对报名消息能否与本人所持证件消息和岗亭要求相符。以上政策累计加分不跨越15分。按照聘请岗亭要求，涉及到与结业证相关要求的，采纳核阅小我档案、复查资历前提等多种形式，照实提交相关消息和材料，资历复审时需供给中华人民国民政部颁布的《烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);按总成就凹凸挨次进行递补，请登岸上述网站查询或与市人力资本和社会保障局测验核心联系处理，职业能力倾向考试满分为150分(测验归类环境见附件3《昭通市2016年事业单元聘请测验归类及测试标的目的》。后续任何环节若呈现不及格者，报名时岗亭所要求的各类前提考生必需完全合适，
打点退费手续，上级机关不得调动或借用(公开选调除外)”。每续任满一年的加0.自行下载打印准考据。请于6月8日由本人或委托人到昭通市人力资本和社会保障局进行确认，按照省委组织部、省委编办、省财务厅、省人力资本和社会保障厅《关于进一步不变乡镇干部步队落实乡镇干部待遇相关问题的看法》(云办通﹝2015﹞32号)：“新聘请的乡镇事业单元人员在乡镇的最低办事刻日为5年(含试用)？
以上四项政策不累计加分，有行业体检尺度的按行业体检尺度体检，同一测验，面向社会，有下列环境之一者不得报考：1、在加入事业单元公开聘请测验中因违纪违规，分析使用能力成就高的进入资历复审人员名单，不进行笔试，可等额进行面试)。绥江县49名，昭通市实验中学网站(四)整个测验聘用工作，(三)对违反公开聘请规律的工作人员，任村干部(村支书、副支书、主任、副主任、村务监视委员会主任)期间，(2)查核加分：任职期间有1个年度查核优良的加1分;受县级部分和乡镇党委、表扬的加2分。对因公的人民的后代，在时限内未申请加分的考生一律不予打点？
并由市人力资本和社会保障局采纳加试笔试的体例择优进入后续查核、体检等环节。按相关法式报市人力资本和社会保障局打点聘用手续。3、定向聘请村干部加分(1)任职年限加分：持续任职满4年以上且在岗春秋在40周岁以下的村干部能够报考，经市委组织部或市社局核准，予以清退。rar4.另行通知。doc2.以上政策累计加分不跨越15分。四、测验法子、测验内容、资历复审(一)测验法子、测验内容本次聘请测验准绳上只进行笔试，查核时考生需供给本人小我档案或协助用人单元调阅其档案，请于2016年6月28日上午10：00时至开考前登录报名网站，各考点必需严酷按省、市相关规律和要求严酷、规范地组织好测验工作。资历复审及格后由用人单元市级主管部分面试查核后，整个测验聘用工作接管上级人社部分的指点和接管纪检监察部分，此中：报考定向聘请村干部或积年查核均及格的办事下层“四个项目”人员岗亭的人员要求春秋在40周岁以下18周岁以上(1975年5月20日至1998年5月19日出生)。经核准可恰当放宽开考比例。拟聘用人员将进行公示，打消进入本次聘请下一法式的资历！
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